何為“股權(quán)設(shè)計(jì)”？

股東權(quán)利簡稱股權(quán)，是指股東基于對公司出資而產(chǎn)生的權(quán)利集合，是一種不同于債權(quán)和物權(quán)所有權(quán)的民事權(quán)...

股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)注意要點(diǎn)避免誤入“雷池”！

在股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，我們需要注意以下幾個(gè)要點(diǎn)，避免誤入雷池，下面濟(jì)南股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)公司為您講解。I...

股權(quán)激勵(lì)受到五種外在機(jī)制的影響

了解了濟(jì)南股權(quán)激勵(lì)相關(guān)內(nèi)容之后，我們還應(yīng)該清楚股權(quán)激勵(lì)的機(jī)制，股權(quán)激勵(lì)手段能否發(fā)揮它的作用，除...

對股權(quán)鎖定制度、競業(yè)禁止制度進(jìn)行相關(guān)分析

在股權(quán)激勵(lì)中，引入股票期權(quán)，通過將公司經(jīng)營管理者的風(fēng)險(xiǎn)收入轉(zhuǎn)化為股票，從而將個(gè)人利益與公司長遠(yuǎn)...

創(chuàng)始人因何痛失企業(yè)的控制權(quán)？

有多少企業(yè)，在初創(chuàng)時(shí)期，為了獲得更多的資金而進(jìn)行股權(quán)融資，終結(jié)果是錢融到手了，但是控制權(quán)卻失去...

一套系統(tǒng)完整的公司股權(quán)激勵(lì)方案包含什么要點(diǎn)

股權(quán)激勵(lì)是一種企業(yè)內(nèi)部的人才激勵(lì)方式，企業(yè)可根據(jù)不同發(fā)展階段適用不同的激勵(lì)方式。那么一套系統(tǒng)完...

激勵(lì)對象發(fā)生變化需要終止激勵(lì)計(jì)劃的情形

激勵(lì)對象發(fā)生變化需要終止激勵(lì)計(jì)劃的情形可以從四個(gè)方面來了解到，下面山東股權(quán)激勵(lì)公司為您講解。T...

企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)需要關(guān)注的五大因素

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，會面臨諸多不確定性的風(fēng)險(xiǎn)，而因股權(quán)設(shè)計(jì)不合理引發(fā)的股東層面的利益糾紛，對于...