企業(yè)股權(quán)管理：股權(quán)投資后的階段管理

股權(quán)投資后的階段管理Stage management after equity investm...

股權(quán)激勵(lì)的三大層面和十大因素

股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長期激勵(lì)機(jī)制,通過給予員工股權(quán)激勵(lì),使員工具有...

股權(quán)激勵(lì)的模式有哪些？

模式1：期股Mode 1: Futures期股是一種通過經(jīng)營者部份首付、分期還款而擁有企業(yè)股份...

股權(quán)激勵(lì)實(shí)施中會(huì)遇到什么問題

股權(quán)激勵(lì)是一種常見的用于激勵(lì)員工和管理層的方式，然而在實(shí)施過程中可能會(huì)遇到一些問題，下面就針對(duì)...

股權(quán)架構(gòu)頂層的三種設(shè)置模式

設(shè)計(jì)股權(quán)架構(gòu)要根據(jù)企業(yè)的具體類型分析，進(jìn)行多元化的架構(gòu)設(shè)計(jì)。下面來講講濟(jì)南股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)頂層的三...

股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)之控股公司架構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)

不同的業(yè)務(wù)版塊，涉及的行業(yè)稅收征管是不一樣的。特別是在戰(zhàn)略規(guī)劃里有IPO計(jì)劃的公司，證監(jiān)會(huì)不怎...

做股權(quán)激勵(lì)之前一定要搞清楚幾個(gè)問題

公司做股權(quán)激勵(lì)是一項(xiàng)重大決定，是一個(gè)決定著未來企業(yè)是否能發(fā)展壯大的戰(zhàn)略性選擇！那么在做山東股權(quán)...

為什么要設(shè)計(jì)頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)？

股權(quán)設(shè)計(jì)是對(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整和控制。成立和經(jīng)營公司就如同蓋大樓需要設(shè)計(jì)圖紙一樣，企業(yè)做大做強(qiáng)也...