區(qū)別對待特殊類型的合伙人

一家創(chuàng)業(yè)公司在成立之初，股權結構中可能既有創(chuàng)始人，也有顧問、早期員工及投資人等，除了創(chuàng)始人以以...

股權架構：先利他還是先利己?

公司是營利性的組織，創(chuàng)辦公司和運營公司的終目的就是賺錢，這是創(chuàng)始人在股權架構搭建之初的一般目的...

股權退出的適用場景

受到磨合期多種因素的影響，創(chuàng)業(yè)公司合伙人退出是很正常的。為了避免在退出環(huán)節(jié)產(chǎn)生糾紛，如果事先約...

如何確定股權激勵單量？

確定完總量之后，就要進一步 確定每一個山東股權激勵對象的單量問題。定總量是確定 蛋糕有多大，定...

股權架構的主線：控制權！

無論是上市公司還是非上市公司，控制權都是與公司息息相關的話題，它同時也是股權架構的主旋律。下面...

股權架構落地的載體

濟南股權架構設計的本質是通過一系列約定實現(xiàn)穩(wěn)定控制權、平衡各方利益的活動，那么股權架構落地的載...

股權架構動態(tài)調整的方法

股權架構的調整，意味著要重新分配利益結構，一定會改變部分人的利益。提醒，股權動態(tài)調整的路徑般是...

控制權與現(xiàn)金流權的分離工具之一:金字塔股權架構！

金字塔股權架構是一種形象的說法，是指一個集團公司的股權架構像金字塔一樣，呈現(xiàn)為多層級、多鏈條的...